就业竞争

小目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达20万并有逐年扩大的趋势...

就业质量高

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及..

高薪没商量

入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受...

职业满意度

在近千参与调查的职场人士中，仅有3%的职场人对自己职业的满意度打85分的"优秀"分数，可见大部分职场...

职业人才和谐

软件测试工程师基本处"双高"地位，但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面...

越老越吃香

软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制...

职位优势对比

较大的优势应该说是就业竞争小，一方面，由于市场竞争的加剧，软件企业对软件的质量越来越重视重视...

无性别歧视

由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合...